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【真人配音范例】第5課（數(shù)據(jù)信息的挖掘方法之二）
【真人配音范例】第5課（數(shù)據(jù)信息的挖掘方法之二），歡迎收聽。
2018年12月14日，閃電配音又給大家來推送優(yōu)秀合作案例啦！
在小伙伴們的熱情支持，讓閃電配音不斷完善自身，致力于給用戶帶來賓至如歸的配音服務(wù)，在配音的道路上，閃電配音始終如一的陪著您！今天，閃電配音就給大家分享一篇一篇由閃電配音主播為合作伙伴配音的《第5課（數(shù)據(jù)信息的挖掘方法之二）》音頻作品，文稿及音頻內(nèi)容如下：
你好!歡迎來到《萬華寫材料》課程！本期音頻是第5節(jié)課，接著上一課的內(nèi)容，繼續(xù)講解數(shù)據(jù)信息的寫作方法。
上節(jié)課講解了數(shù)據(jù)信息的兩種挖掘方法，第一種方法是，僅僅就數(shù)據(jù)本身進(jìn)行分析，第二種方法是，分析與數(shù)據(jù)變化直接相關(guān)的工作因素，并試著用這兩種方法修改了一篇稿子。其中第二種方法，即與數(shù)據(jù)直接相關(guān)的工作因素分析方法，又可以進(jìn)一步細(xì)分為幾種方法。這節(jié)課我們對此進(jìn)一步展開分析。
下面的范文仍然主要是由數(shù)據(jù)構(gòu)成的，你還是不必太在意這些具體數(shù)據(jù)，也用不著點擊文稿閱讀，只要聽我念稿子就行：
江山縣勞動關(guān)系矛盾總體穩(wěn)定可控。據(jù)縣人力資源社會保障局報，7月份全縣勞資糾紛群體性突發(fā)案件數(shù)同比下降,欠薪保障墊付金額同比上升。當(dāng)月,全縣勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共受理各類舉報投訴38件,同比下降6.96%,環(huán)比上升5.46%;查處有違法行為的用人單位48戶,同比下降12.83%,環(huán)比下降6.50%。全縣共上報涉及勞動關(guān)系的群體性突發(fā)事件23件,同比下降23.33%,環(huán)比下降4.17%。全縣欠薪保障金墊付總額300萬元,同比上升16 %,環(huán)比上升32.95%,其中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金123萬元;涉及勞動者373人,其中外來從業(yè)人員180人。
聽完這篇信息，你覺得可以怎么樣聯(lián)系有關(guān)部門的工作進(jìn)行挖掘分析？我給出三個方向：第一是從數(shù)據(jù)所對應(yīng)的工作主體方向去分析，第二是從數(shù)據(jù)所對應(yīng)的工作客體方向去分析，第三是從數(shù)據(jù)所呈現(xiàn)的發(fā)展趨勢方向去分析。
所謂的工作，即便是計算機(jī)人工智能AI參與的工作，也離不開人，人是一切工作的主體，人是社會關(guān)系的總和。具體到剛才范文中的勞動關(guān)系矛盾，哦，通常也稱之為勞資糾紛，主體有兩個，一個是勞動者，另一個是雇主，也就是企業(yè)和企業(yè)家。但是，剛才的信息中既沒有出現(xiàn)具體的勞動者的情況，也沒有出現(xiàn)具體的企業(yè)和企業(yè)家的情況。如果按照萬老師提出的挖掘分析的要求，寫得再深入一點，可以怎么寫呢？一般來說，可以寫本市的哪些行業(yè)、哪些企業(yè)的矛盾比較集中，職工的訴求是什么。比如，大城市生活成本太高，老板多年不給漲工資，或者職工加班頻繁而企業(yè)克扣加班工資。這是一個方面，那么，從另一個方面尋找線索，企業(yè)和企業(yè)家是怎么反映的？比如，原材料不斷漲價增加了成本負(fù)擔(dān)，比如，稅費(fèi)負(fù)擔(dān)較重，勞動力成本、商務(wù)成本越來越高，難以負(fù)擔(dān)，等等。這都是從工作主體的方向分析。
下面再從工作客體方向分析，這實際上是從政府主管部門的角度看問題，比如，勞動監(jiān)察部門對勞動者投訴情況進(jìn)行分析，可能涉及的工作客體大概有，雇主招聘工作人員但沒有依法簽訂勞動合同，這是違反了《勞動合同法》。再比如，雇主讓工人長期在充滿粉塵或危險的環(huán)境下作業(yè)，這是違反了勞動者保護(hù)和安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)的行為。這是第二個分析方向。
第三個分析方向是，對于目前的數(shù)據(jù)所呈現(xiàn)的發(fā)展趨勢進(jìn)行分析。比如，這個月的數(shù)據(jù)上升，是不是一段時間以來不斷上升的延續(xù)？今后幾個月是繼續(xù)上升還是可能發(fā)生某種轉(zhuǎn)折？轉(zhuǎn)折的原因是什么？大環(huán)境有什么新變化？等等，可以說，需要分析的內(nèi)容非常廣泛。
以上講了信息材料挖掘分析的三個方向，并不是說每次只能寫其中的一個方向，也不是每次都要面面俱到分析三個方向，這只是為了拓展初學(xué)者的寫作思路，具體怎么寫？要看信息題材的情況，既可以選擇其中一個方向深入寫，也可以同時涉及多個分析方向。
下面，我還是舉例子分析，仍然以剛才的勞動關(guān)系矛盾信息稿子為例，現(xiàn)在需要為這篇信息稿模擬兩個情景，情景之一，是在天津港發(fā)生爆炸之后幾個月；情景之二，是美國總統(tǒng)特朗普對中國出口到美國的產(chǎn)品設(shè)定了某些新的限制措施。那么，這些背景情況對于勞動關(guān)系矛盾可能產(chǎn)生什么影響呢？
修改的方法仍然是在原有的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，增加一段分析文字，同時，因為內(nèi)容的側(cè)重點發(fā)生了較大變化，所以需要把標(biāo)題也進(jìn)行修改。修改后的標(biāo)題是：兩因素影響我縣勞動關(guān)系矛盾略有上升。哪兩個因素？就是剛才分析的天津港爆炸因素，特朗普限制中國出口的因素。標(biāo)題之后緊接著寫數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)還是原來的數(shù)據(jù)，這部分我就不念了，下面念的是修改增加的分析文字：
本月，影響本縣勞動關(guān)系矛盾的因素主要是兩方面：一是縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)吸取天津港化工爆炸事故教訓(xùn)，加強(qiáng)了對危險化工企業(yè)的執(zhí)法檢查，一批相關(guān)企業(yè)安全措施不達(dá)標(biāo)，其中，兩戶企業(yè)無力承擔(dān)添置安全設(shè)施的經(jīng)費(fèi)和管理成本，選擇關(guān)停歇業(yè)，涉及三百名職工下崗，約100人被拖欠工資，引發(fā)了上訪。二是縣紡織加工區(qū)因出口連續(xù)數(shù)月不景氣，有十余家紡織企業(yè)停產(chǎn)歇業(yè)，下崗職工四百多名，其中50余人被拖欠工資，正在申請勞動仲裁。
以上增加的這段分析內(nèi)容，對上級領(lǐng)導(dǎo)來說，非常重要！也提高了信息的容量和可讀性。增加了分析之后，篇幅可能有點長，如果上級機(jī)關(guān)的簡報對篇幅限制比較嚴(yán)格，那么我建議，寧可舍去一部分不那么重要的數(shù)據(jù)，也要增加分析的內(nèi)容。
好了，下面小結(jié)一下上一節(jié)課和本節(jié)課程的內(nèi)容：
數(shù)據(jù)信息的挖掘方法，第一個層次是僅僅就數(shù)據(jù)本身進(jìn)行分析，第二個層次是分析與數(shù)據(jù)變化直接相關(guān)的工作因素。這第二大點又可以細(xì)分為三個小點：一是從工作主體方向分析，二是從工作客體方向分析，三是從發(fā)展趨勢方向分析。
請注意！第二大點是挖掘與數(shù)據(jù)直接相關(guān)的因素，所謂直接相關(guān)，也就是因果關(guān)系比較直觀、大家很容易聯(lián)想到的。其實，有的問題因果關(guān)系并不那么明顯，一般的局外人看不出來，那就需要繼續(xù)分析與數(shù)據(jù)有關(guān)的深層次的因素。這將是我們下節(jié)課程的內(nèi)容。
好了，今天的課程就到這里?！度f華寫材料》不只是寫材料，你會從中悟出很多工作和生活的道理，也會從中得到樂趣。
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《第5課（數(shù)據(jù)信息的挖掘方法之二）》的配音是那么優(yōu)質(zhì)，所以眾多人選擇閃電配音，平均每天有2千~3千筆訂單萬人的配音團(tuán)隊，讓您告別就等，在線匹配一萬主播，你的內(nèi)容即刻實現(xiàn)“可看可聽”，為自己創(chuàng)作的文字、視頻、書籍尋找適合的聲音吧，閃電配音等你來選擇！
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